Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hierzu gehört u. a. das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“. Das Seniorenheim bietet für 94 Bewohner aller Pflegegrade ein komfortables Domizil.
Aufgabenbereiche
Verantwortlich für die Organisation der Pflege für den gesamten Wohnbereich, hierzu zählen u.a. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen, aussagefähigen und nachvollziehbaren Durchführung einer Pflegedokumentation; Sicherstellung einer Maßnahmenplanung für jeden Bewohner; Kontrolle der Pflegemaßnahmen; verantwortlich für die korrekte Durchführung ärztlicher Verordnungen
Pflegt und fördert das Gemeinschaftsleben im Wohnbereich sowie die Kontakte zwischen einzelnen Bewohnern, steht als Ansprechpartner zur Verfügung
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter des Wohnbereiches, ist sich dabei ihrer Vorbildfunktion nach innen und außen bewusst
Unterstützung der PDL bei allen mitarbeiterbezogenen Aufgaben
Mitarbeit in der Pflege (Aufgabenfeld umfasst das Tätigkeitsfeld einer Pflegefachkraft)
Teilnahme am Schichtdienst
Voraussetzungen
Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann oder -frau)
Mindestens einjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer stationären Pflegeinrichtung
Erste Leitungserfahrung als stellv. Wohnbereichsleiter oder Schichtleiter wünschenswert
sorgfältige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verantwortungsbereitschaft sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen
Empathie und Einfühlungsvermögen
Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen
Flexibilität und Engagement
Wir bieten
fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
Vergütung nach einem Haustarifvertrag
Urlaubs – und Weihnachtsgeld
29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
Medizinische Fachbibliothek
Mitarbeiterparkplätze
Firmenevents
Führerschein:
kein Führerschein erforderlich
letzte Änderung: Donnerstag, 04. Januar 2024, 07:43 Uhr