Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
In Trägerschaft der Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH befindet sich der Gemeindepsychiatrische Bereich „Die Brücke“. Hierzu gehört u. a. das Senioren- und Pflegeheim „Am Pappelweg“. Das Seniorenheim bietet für 94 Bewohner aller Pflegegrade ein komfortables Domizil.
Aufgabenbereiche
Verantwortlich für die Organisation und Planung der Pflege für den gesamten Wohnbereich, hierzu zählen u.a. Gewährleistung einer ordnungsgemäßen, aussagefähigen und nachvollziehbaren Durchführung einer Pflegedokumentation; Sicherstellung einer Maßnahmenplanung für jeden Bewohner; Kontrolle der Pflegemaßnahmen; verantwortlich für die korrekte Durchführung ärztlicher Verordnungen
Pflege und Förderung des Gemeinschaftslebens im Wohnbereich sowie der Kontakte zwischen einzelnen Bewohnern, steht als Ansprechpartner zur Verfügung
Unterstützung der PDL bei allen anfallenden Aufgaben
Vertretung der PDL während Urlaub und Krankheit
Mitarbeit in der Pflege (Aufgabenfeld umfasst das Tätigkeitsfeld einer Pflegefachkraft)
Teilnahme am Schichtdienst, vorrangig Frühdienst
Voraussetzungen
Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann oder -frau)
Eine abgeschlossene Zusatzqualifikation für eine leitende Funktion in diesem Bereich
Erste Leitungserfahrung als Wohnbereichsleiter wünschenswert
Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
Verantwortungsbereitschaft sowie Fähigkeit und Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen
Organisations- und Koordinierungsfähigkeit
Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen
Flexibilität und Engagement
Wir bieten
fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
Vergütung nach einem Haustarifvertrag
Urlaubs – und Weihnachtsgeld
29 Tage Urlaub + 1 Tag tariflich geregelte Freistellung
Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
Angebot von internen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
Medizinische Fachbibliothek
Mitarbeiterparkplätze
Firmenevents
Führerschein:
kein Führerschein erforderlich
letzte Änderung: Donnerstag, 04. Januar 2024, 07:48 Uhr