Assistenzarzt (m/w/d) für die Radiologie

Aufgabenbereiche

Das Radiologische Institut versorgt die Patienten des Südharz Klinikums und vertraglich gebundener Kooperationspartner mit dem Gesamtspektrum der radiologischen Diagnostik.
Des Weiteren wird die gesamte Breite der Radiologie ambulant in unserem MVZ in Personal- und Geräteunion mit dem Institut für Radiologie angeboten.

Wir sind ausgestattet mit zwei MRT (1.5T und 3T), zwei Multislice CT (128 Zeilen und 16 Zeilen), einer Liegendstereotaxieeinheit, einer biplanen Angiografie, einer direkt-digitalen Mammographie mit Tomosynthese und KM-Mammographie, zwei Sonografiesystemen mit verschiedenen Elastographieoptionen, einem osteodensitometrischen Arbeitsplatz sowie mehreren Röntgengeräten, einer Fluoroskopieeinheit sowie verschiedenen CAD-Systemen zur automatischen Befundanalyse. Desweiteren kooperieren wir mit der Klinik für Nuklearmedizin beim PET-CT. Es werden ca. 75.000 radiologische Untersuchungen im Jahr durchgeführt, davon jeweils über 10.000 MRT bzw. CT und ca. 600 Interventionen. Weiterhin sind wir Partner mehrerer zertifizierter überregionaler Zentren (Prostata-, Brust-, Trauma-, Endoprothetik-, Thoraxzentrum). Unsere Radiologie ist überregionales Schwerpunktzentrum der DRG für muskuloskeletale Radiologie, DEGIR Stufe 1 zertifiziert, Kardio-MRT Stufe 3 und Kardio-CT Stufe 2 zertifiziert, Prostatabildgebung Stufe 2 zertifiziert.

Für unser Team suchen wir personelle Verstärkung; der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung.

Voraussetzungen

• einen Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d) mit Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft
  
• die Teilnahme am klinischen Bereitschaftsdienst ist erforderlich

Wir bieten

• Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  
• Modern ausgestattetes Klinikum der Schwerpunktversorgung
  
• Entlastung von nicht-ärztlichen Aufgaben (Patientenkoordinator, DRG-Fachkräfte)
  
• Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages mit dem Marburger Bund
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiterrabatte Kantine, Cafeteria und hauseigene Apotheke
  
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  
• Angebot von hausinternen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  
• Fortbildungspunkte Landes Ärztekammer
  
• Kostenloser Zugang Lernplattform „AMBOSS“
  
• Medizinische Fachbibliothek
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Fuhrpark für Dienstfahren
  
• Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
  
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
  
• Firmenevents

Führerschein:

kein Führerschein erforderlich

letzte Änderung: Montag, 15. April 2024, 07:31 Uhr